Инженер отдела ит должностная

Должностная инструкция специалиста отдела ИТ Должностные инструкции и профстандарты гостинично-ресторанного персонала Общие положения 1. Настоящая типовая должностная инструкция инженера-программиста учебного подразделения определяет основные задачи, функции, права и обязанности инженеровпрограммистов, инженеров-программистов 2 категории, инженеров-программистов 1 категории и ведущих инженеров-программистов, работающих на кафедрах и факультетах ПГУ имени М. Ломоносова далее по тексту инженеров-программистов Инженер-программист относится к категории учебно-вспомогательного персонала Инженер-программист кафедры непосредственно подчиняется заведующему кафедрой. Инженер-программист факультета непосредственно подчиняется декану факультета Инженер-программист назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора университета по представлению непосредственного руководителя На период временного отсутствия инженера-программиста трудовой отпуск, командировка, временная нетрудоспособность его обязанности выполняет работник, назначенный непосредственным руководителем Инженер-программист по указанию непосредственного руководителя выполняет обязанности другого временно отсутствующего инженера-программиста В своей работе инженер-программист руководствуется: Квалификационные требования 2.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Должностные инструкции ИТ-отдела Должностная инструкция , как пишет Википедия - документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ IT ОТДЕЛА Должностная инструкция сервисного инженера. Должностная инструкция руководителя IT. Инженер отдела ит должностная. Технического специалиста 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные. Общие положения Настоящая должностная начальнику информационно-технологического отдела филиала Консультирует пользователей в вопросах эксплуатации ИТ-оборудования и ПО.

Инженер отдела ит должностная

Работа Ведущий инженер отдела информационных технологий Должностные инструкции На момент начала проекта существовала устаревшая должностная инструкция инженера, в которой общими словами был описан процесс оказания технической поддержки. Мне нужно было разработать актуальную инструкцию с нуля и согласовать с бизнесом. Основная задача обновлённой инструкции — как бы это странно ни звучало, защитить сотрудника от несвойственной ему работы. Нужен был чёткий перечень задач, которые должен выполнять инженер. После введения мной обновленной должностной инструкции инженер получил возможность спокойно выполнять свои обязанности, а бизнес в свою очередь стал чётко понимать ответственность инженера. Приведу выдержки из инструкции, поделюсь своими наработками: Основные задачи инженера Оказание технической поддержки пользователей в рамках выполнения отделом технической поддержки инфраструктуры и ПО договора об уровне обслуживания SLA. Должностные обязанности инженера Оказывает техническую поддержку пользователей в рамках выполнения договора об уровне обслуживания SLA. Участвует в проектной деятельности специализации в рамках проектов отдела развития инфраструктуры или выполняет задания второго уровня сложности. Исполняет инцидентный регламент по работе с инцидентами. Взаимодействует с внешними поставщиками услуг: Принимает участие в проведении инвентаризаций и занесении результатов в программы учёта. Ведёт базу знаний. Ведёт учёт техники, расходных материалов и сим-карт, а также организует и ведёт запас техники и расходных материалов. Ведёт учёт программного обеспечения, используемого в компании, в том числе лицензионного ПО. Следит за порядком в серверных, на складах и на вверенных ему территориях Стремится к постоянному саморазвитию, повышению квалификации и подтверждению своей квалификации сертификацией у вендоров программного обеспечения и производителей техники. Показатели эффективности Оценка результатов деятельности инженера производится в рамках положения по мотивации отдела технической поддержки инфраструктуры и ПО. Как видно, данная должностная инструкция коррелирует с положением о мотивации, с договором об уровне обслуживания, с инцидентным регламентом, с положением по мотивации. Документ получился не оторванным от жизни, а гармонично вписался в круг регламентирующих деятельность инженера положений. Должностные инструкции в строительстве Главный бухгалтер должен знать: Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.

Должностная инструкция Инженера отдела информационных технологий в образовании

Инженер по организации управления производством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

На должность Инженера по организации управления производством назначается лицо, имеющее: Инженер по организации управления производством должен знать: Функциональные обязанности Инженера по организации управления производством определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Инженера по организации управления производством и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Главный бухгалтер должен знать: Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ.

Второе же представляется некорректным, поскольку реализация права определяется волей субъекта и если речь идет о подразделении в целом, то должен быть определен механизм формирования и выражения этой коллективной воли, а если речь идет о совокупности отдельных работников подразделения, то, как правило, далеко не все из них на деле обладают одинаковыми правами; кроме того, работник, как правило, несет персональную ответственность, а потому состав его должностных обязанностей и прав так же должен быть определен персонально.

Каталог должностных инструкций На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Подписи лиц, согласующих проекты ПП и ДИ, помещаются либо в конце текста документа, либо на отдельном листе согласования, реквизиты которого должны однозначно определять, какой документ был согласован. В конце текста ПП или ДИ или на отдельном листе ознакомления работники проставляют свои подписи об ознакомлении с документом и получении его копии на руки. Примерная форма ПП приведена в приложении 1 к статье. Раздел 1. Дается полное и сокращенное наименование структурного подразделения далее — Подразделения.

Указывается, какому работнику Общества непосредственно подчиняется Подразделение. В этом пункте раскрывается принцип единоначалия применительно к рассматриваемому Подразделению. Подразделение может: Подразделение, выполняющее функции внутреннего аудита или иные аналогичные контрольные функции, может быть непосредственно подчинено Общему собранию акционеров участников или Совету директоров. Описывается порядок создания и расформирования Подразделения.

Здесь можно ограничиться такой формулировкой: Для подразделений, подчиняющихся непосредственно Общему собранию акционеров участников или Совету директоров, необходимо указать: Указывается полное наименование должности руководителя Подразделения.

Указываются полные наименования должностей оперативного, методических или иных руководителей Подразделения при их наличии 4. Руководитель Подразделения — это работник Подразделения, руководящий его текущей деятельностью.

Компетенция Руководителя Подразделения определяется его ДИ. Методический руководитель Подразделения — работник Общества или сторонней организации например, управляющей компании , не являющийся непосредственным или вышестоящим прямым начальником структурного подразделения или работника Общества, но в установленном в Обществе порядке дающий структурному подразделению или работнику Общества обязательные для исполнения указания, разъяснения, иные документы в том числе, типовые документы , касающиеся методов и способов осуществления деятельности структурным подразделением или работником.

Методическое руководство возможно при матричной организационной структуре. Возможно в редких случаях наличие нескольких методических руководителей. Другой распространенной ситуацией является методическое руководство из корпоративного центра управляющей компании.

Например, главный бухгалтер организации непосредственно подчиняется управляющему директору, а методическое руководство его деятельностью осуществляет руководитель департамента методологии бухгалтерского и налогового учета управляющей компании. Например, под оперативным руководством начальника удаленного участка может находиться расположенное на территории этого участка подразделение транспортного обеспечения, подчиненное непосредственно директору по логистике.

Начальник участка дает задания подразделению, определяет расстановку транспортных средств и т. При наличии методического или оперативного руководства необходим локальный нормативный акт, в котором определялись бы правила поведения работника в случае, когда указания непосредственного руководителя противоречат указаниям методического или оперативного руководителя.

Если непосредственный, методический и оперативный руководители работника не согласовали свои указания, то решение должен принимать работник, в прямом подчинении которого находятся все эти руководители как правило, генеральный директор. Указывается порядок замещения должности руководителя Подразделения в случае его отсутствия. Перечисляются нормативные акты, которыми работники Подразделения руководствуются в своей деятельности. Обычно даются указания на: В зависимости от характера деятельности Подразделения указываются: Приведенный перечень нормативных актов может быть расширен.

Определяется режим работы Подразделения. Можно ограничиться формулировкой: Определяется порядок утверждения и введения в действие ПП, изменений и дополнений к нему. Более подробно жизненный цикл ПП в том числе от инициирования изменений до их введения в действие целесообразно описать в отдельном локальном нормативном акте. Раздел 2. Рекомендуется указывать не более 3 - 4 основных задач. Формулировка задачи должна кратко описывать результат, на достижение которого направлена деятельность Подразделения и требования к которому определены либо извне Общества действующим законодательством, органами контроля и надзора, заказчиками и т.

Оказание услуг по ремонту скважин в соответствии с требованиями заказчиков. Обеспечение работоспособности оборудования Общества. Планирование и контроль экономической эффективности деятельности Общества.

Обеспечение соблюдения законности деятельности Общества, правовая защита его законных интересов. Поддержка работников Общества в части использования средств связи, аппаратного и программного обеспечения Общества. Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Контроль выполнения в Обществе требований действующего законодательства Российской Федерации, внутренних нормативных документов и требований заказчиков в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, безопасности дорожного движения.

Полное и своевременное удовлетворение потребности структурных подразделений Общества в товарно-материальных ценностях. Оптимизация затрат Общества на закупку, содержание запасов и другие логистические процессы Общества. Задачи структурных подразделений должны быть согласованы между собой и в совокупности подчинены основным целям Общества, как они определены в Уставе Общества или иных внутренних документах.

Для этого рекомендуется использовать одни и те же словосочетания. Задачи и функции Подразделения должны соответствовать действующему законодательству РФ. В частности, недопустимо включать в их состав задачи и функции, выполнение которых требует обязательного лицензирования, при отсутствии соответствующих лицензий у организации.

Раздел 3. Описание функции должно кратко излагать деятельность работника Подразделения или Подразделения в целом, приводящую к определенному результату, требования к которому определены либо извне Общества действующим законодательством, органами контроля и надзора, заказчиками и т. Описание функции Подразделения начинается глаголом: При этом: Ведет мониторинг рынка транспортных услуг в регионах производственной деятельности Общества.

Разрабатывает стратегические планы развития Общества в области оказания транспортных услуг. Оказывает методическую помощь работникам Общества по подготовке производственных и инвестиционных планов. Организует согласование документов работниками Общества в соответствии с локальными нормативными актами, регламентирующими документооборот Общества, а также в соответствии с поручениями генерального директора.

Участвует в разработке проектов локальных нормативных актов Общества по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения. Учитывает поступающие денежные средства, товарно-материальные ценности и основные средства. Контролирует исполнение производственной программы в соответствии с требованиями заказчиков. Анализирует финансовые результаты деятельности Общества и участвует в разработке мероприятия по повышению рентабельности, снижению себестоимости, повышению экономической эффективности Общества.

Не рекомендуется в качестве функции указывать просто анализ чего-либо, поскольку результат этого анализа не определен. А за процесс ради процесса деньги работнику платить не стоит. В описании функции не допускается использовать неопределенные качественные прилагательные, например: В случае, когда источник правил или требований понятен из контекста, допускается использовать формулировки: Описание функций в ПП и ДИ должно быть исчерпывающим, то есть должны быть описаны все действия, которые могут потребоваться от Подразделения или его работника.

Поэтому следует каким-либо образом систематизировать описываемые функции. Например, можно перечислять функции в следующем порядке: Так или иначе, но способ перечисления функций должен быть удобен как для составителя для проверки полноты , так и для читателя документа. За основу формулировок функций могут быть приняты формулировки, приведенные в [15]. Вместе с тем перечень функций не должен страдать избыточностью и излишней детализацией. Условия и порядок выполнения отдельных функций следует изложить в других локальных нормативных актах — регламентах, методических и рабочих инструкциях, тем более что в ряде случаев конкретные действия исполнителя в значительной степени зависят от контекста.

Раздел 4. Первое удобнее тем, что из ПП можно понять, каковы ресурсы Подразделения. Раздел 5. Если информационный обмен не определен иными локальными нормативными актами Общества, то перечисляются структурные подразделения и внешние по отношению к Обществу лица, органы и организации с указанием, по каким направлениям или в рамках каких мероприятий происходит взаимодействие, какая конкретно информация получается или передается.

Возможно описание взаимодействий в табличной форме. Если информационный обмен определен иными локальными нормативными актами Общества например, регламентом документооборота , то используется краткая формулировка: С работниками структурных и обособленных подразделений Общества — в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.

С третьими лицами — в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Содержание ДИ В этом разделе мы в подробностях рассмотрим содержание ДИ для руководителей, специалистов и служащих. Примерная форма ДИ приведена в приложении 2 к статье. Дается полное и сокращенное наименование должности работника Общества далее — Работника. Указывается категория должности — руководитель, специалист, служащий, которая определяется в соответствии с [10].

Указывается полное наименование должности непосредственного руководителя Работника. Указываются полные наименования должностей оперативного, методических или иных руководителей Работника при их наличии. Иногда в этой части ДИ перечисляются работники и структурные подразделения, которые находятся в непосредственном подчинении, под оперативным или методическим руководством данного работника. Эта информация представляется излишней, поскольку содержится в подлежащих утверждению организационной структуре и штатном расписании организации.

Описывается порядок приема на работу и увольнения Работника. Указывается порядок замещения Работника в случае его отсутствия: Указываются требования к образованию, квалификации или наличию специальных знаний, разрешений, допусков, сертификатов, а также к стажу работы Работника. За основу могут быть приняты требования, приведенные в [15]. Требования не должны носить дискриминационный характер ст. Общие рекомендации по разработке должностных инструкций На момент начала проекта существовала устаревшая должностная инструкция инженера, в которой общими словами был описан процесс оказания технической поддержки.

Мне нужно было разработать актуальную инструкцию с нуля и согласовать с бизнесом. Основная задача обновлённой инструкции — как бы это странно ни звучало, защитить сотрудника от несвойственной ему работы.

Нужен был чёткий перечень задач, которые должен выполнять инженер. После введения мной обновленной должностной инструкции инженер получил возможность спокойно выполнять свои обязанности, а бизнес в свою очередь стал чётко понимать ответственность инженера.

Специалист по ИБ обязан: Выполнять мероприятия по обеспечению безопасности в информационной системе Компании.

Реализовывать принятые Руководством Компании решения по обеспечению информационной безопасности. Определять возможные угрозы безопасности информации, осуществлять поиск уязвимостей программного и аппаратного обеспечения.

Разрабатывать технологии обнаружения вторжения, несанкционированного доступа, использования раскрытия, модификации или уничтожения информации и ресурсов информационных систем Компании. Выполнять работу по выбору и внедрению специальных технических и программных средств защиты информации, проводить исследования с целью нахождения наиболее целесообразных практических решений в пределах поставленной задачи.

Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию Специалист по технической поддержке пользователей осуществляет свою деятельность в соответствии с системой качества, принятой в Компании.

Должностные инструкции

Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися деятельности Отдела. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей Должностной инструкцией. Вносить предложения по разработке документов, регламентирующих деятельность Отдела, в установленном порядке. Разрабатывать проекты договоров и направлять на утверждение руководству Компании. В случае нарушения правил эксплуатации технических и программных средств ставить вопрос о принятии дисциплинарных и других мер и санкций к виновным лицами; Получать функции и права доступа к информации при работе с корпоративной автоматизированной информационной системой, определенные "Инструкцией по обеспечению сохранности коммерческой тайны".

Регламентирующие документы / ИТ-обеспечение и связь

Общие положения 1. Настоящая типовая должностная инструкция инженера-программиста учебного подразделения определяет основные задачи, функции, права и обязанности инженеровпрограммистов, инженеров-программистов 2 категории, инженеров-программистов 1 категории и ведущих инженеров-программистов, работающих на кафедрах и факультетах ПГУ имени М. Ломоносова далее по тексту инженеров-программистов Инженер-программист относится к категории учебно-вспомогательного персонала Инженер-программист кафедры непосредственно подчиняется заведующему кафедрой. Квалификационные требования 2. На должность инженера-программиста может претендовать лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование по специальностям в сфере профессиональных технологий, без предъявления требований к стажу работы На должность инженера-программиста 2 категории может претендовать лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет На должность инженера-программиста 1 категории может претендовать лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста 2 категории не менее 3 лет. Задачи 3. Программно-техническое обслуживание вычислительной техники компьютерного класса Помощь преподавателям в проведении занятий и мероприятий в рамках образовательного процесса и внеучебной работы Программно-техническое обслуживание вычислительной техники структурного подразделения Методическая помощь преподавателям факультета кафедры по разработке материалов ИТ-сопровождения образовательного процесса Ведение архива цифровых материалов подразделения Редактирование сайта подразделения Администрирование учетных записей и сетевых ресурсов сети университета для инженеров-программистов, наделенных соответствующими правами и обязанностями по решению директора информационно-вычислительного центра. Функции 4.

Должностная инструкция специалиста по информационным технологиям

Инженер по организации управления производством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. На должность Инженера по организации управления производством назначается лицо, имеющее: Инженер по организации управления производством должен знать: Функциональные обязанности Инженера по организации управления производством определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Инженера по организации управления производством и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Главный бухгалтер должен знать: Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ. Второе же представляется некорректным, поскольку реализация права определяется волей субъекта и если речь идет о подразделении в целом, то должен быть определен механизм формирования и выражения этой коллективной воли, а если речь идет о совокупности отдельных работников подразделения, то, как правило, далеко не все из них на деле обладают одинаковыми правами; кроме того, работник, как правило, несет персональную ответственность, а потому состав его должностных обязанностей и прав так же должен быть определен персонально. Каталог должностных инструкций На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ.

Общие положения Настоящая должностная начальнику информационно-технологического отдела филиала Консультирует пользователей в вопросах эксплуатации ИТ-оборудования и ПО. Основные обязанности руководителя IT-отдела могут сильно разниться в зависимости от профиля и масштаба компании. В одной он. Должностная инструкция Главного инженера отдела информатизации инструкция Инженера-программиста отдела информационных технологий.

Руководитель IT-отдела руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности руководителя IT-отдела Руководитель IT-отдела выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Должностная инструкция специалиста отдела ИТ

Инженера отдела информационных технологий в образовании 1. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности инженера отдела информационных технологий в образовании далее - ИТО и разработана в соответствии с Уставом ТГУ и локальными нормативными актами. Инженер подчиняется директору ЦНИТ, заместителю директора ЦНИТ по информационным образовательным технологиям и непосредственно начальнику отдела информационных технологий в образовании. В своей работе инженер руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации ; нормативными актами, регламентирующими образовательную, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность ТГУ; Положением об отделе информационных технологий в образовании; приказами и распоряжениями ректора ТГУ; распоряжениями начальника отдела ИТО и директора ЦНИТ; инструкциями по технике безопасности и пожарной безопасности ; настоящей должностной инструкцией. В связи с тем, что многие функциональные обязанности требуют высокого уровня квалификации, инженер может специализироваться на выполнении некоторых из них, но при необходимости может на достаточно высоком уровне выполнять весь перечень функциональных обязанностей.

Начальник отдела ИТ

Должностные инструкции Должностная инструкция Инженера отдела информационных технологий в образовании Контролировать деятельность структурных подразделений и сотрудников техникума по вопросам эксплуатации автоматизированных информационных систем. Получать информацию от руководителей структурных подразделений и сотрудников техникума, в том числе конфиденциальной, которая необходима для выполнения работ по эксплуатации АИС. Давать распоряжения и указания по работе пользователей в автоматизированных информационных системах и контролировать их исполнение. Приглашать сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела, по согласованию с заместителем директора по развитию техникума. Представлять по доверенности интересы учреждения по вопросам, находящимся в компетенции отдела информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники.

Должностные инструкции ИТ-отдела

Общие положения 1. Название учреждения 1. На должность начальника отдела ИТ принимается лицо с высшим профессиональным инженерно-экономическим или техническим образованием и стажем работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет. Начальник отдела ИТ принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия. Начальник отдела ИТ должен знать: -задачи и содержание АСУП; -порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем; -нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производство; -перспективы развития предприятия; -технологию производства продукции предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями; -технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; -стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; -порядок разработки и оформления технической документации; -порядок постановки задач, их алгоритмизации; -основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; -формализованные языки программирования; -действующие системы счислений, шифров и кодов; -основы экономики, организации производства, труда и управления; -трудовое законодательство; -нормы и правила охраны труда.

Должностная инструкция инженера отдела информационных технологий, связи и защиты информации (МВД)

.

Каталог должностных инструкций

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должен знать специалист первой линии техподдержки пользователей
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. rmanexperte

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. tanararback

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных